Выберите город
Выберите ваш город
Батайск Владивосток Волгоград Воронеж Домодедово Екатеринбург Иркутск Казань Кемерово Киров, городской округ Киров Коммунарка Кострома, городской округ Кострома Котельники Краснодар Красноярск Люберцы Магнитогорск, Магнитогорский г/о Мегион Москва Мурманск Мытищи Нахабино Нижний Новгород Новосибирск Одинцово Омск Павловский Посад Пермь Подольск Пушкин Ростов-на-Дону Самара Санкт-Петербург Ставрополь Тюмень Ульяновск Уфа Челябинск

Запустили портал CDEK Новости!

Новости · 25 декабря

Поделиться

Мы создаем и поддерживаем удобные IT-решения для работы и общения команды. Недавно перезапустили новостной портал — теперь коллеги легко узнают важную информацию и могут сами управлять повесткой! Подробности — в статье:)

IT-команда CDEK создает удобные цифровые решения не только для клиентов, но и для сотрудников. Продуктов много: для работы — ERP-система ЭК5 и приложение Мобильный курьер, для общения — мессенджер CDEK Talk, для хранения файлов — CDEK Cloud, для удалённого документооборота и других запросов — портал CDEK Space.

Мы развиваем инструменты, которые помогают быстро справляться с задачами и эффективно взаимодействовать с коллегами. Большое внимание уделяем информированию: в основе культуры компании — открытость и честность. Чтобы сотрудники легко и удобно знакомились с новостями, мы перезапустили информационный портал — теперь у нас есть CDEK Новости! О функционале и планах развития поговорили с Настей Распоперовой, руководителем департамента внутренних продуктов.

 

Новостной портал — что это за продукт и зачем он компании?

Новостной портал — это цифровая «центральная площадь» компании, где для удобства сотрудников собрана самая важная и актуальная информация. Зачем он нужен:

  • Чтобы все были на одной волне

Портал — это «лицо» и «голос» компании. Здесь сотрудники узнают о ключевых решениях, стратегических изменениях, новых проектах и важных событиях своевременно и из проверенного источника.

  • Чтобы экономить самое ценное — время

Не нужно искать информацию по разным каналам и фильтровать тонны лишнего. Всё уже собрано в одном месте.

  • Чтобы полезное не терялось

Объявления об изменении процессов, инструкции по безопасности или обновления в софте не пропадут в общем чате — теперь они в списке важных новостей!

 

 

Зачем мы перезапустили корпоративный портал, какие сложности были на старой версии и почему новая удобнее?

Представьте типичное утро: вы за чашкой кофе пытаетесь найти важный приказ, но вместо этого листаете ленту объявлений о продаже диванчика, поздравлении коллеги из филиала в другом часовом поясе и анонсе корпоратива в другом городе. Знакомая картина? Информационный шум — бич многих компаний.

Раньше так было и у нас. Внутренний портал работал как односторонний рупор: всё для всех и без разбора. Важное тонуло в потоке второстепенного. Поиск актуальных изменений или документов напоминал квест.

А что сейчас? Мы применили продуктовый подход к решению задач коллег и перезапустили корпоративный новостной портал. Его главный принцип — личное пространство. Теперь каждый сотрудник сам настраивает ленту, подписываясь только на те рубрики и направления, которые ему действительно нужны. Хотите видеть только новости вашего отдела, изменения в HR-политике и обновления в IT-системах? Пожалуйста! Это как собрать идеальную новостную рассылку под себя. 

А ещё мы улучшили интерфейс — сайт стал ярче и интуитивно-понятнее.

 

Какие новые возможности теперь есть у пользователей?

  • Точность доставки сообщений. Каждая новость назначается своей целевой аудитории. Бухгалтерия не видит специфических технических релизов, а разработчики — внутренних распоряжений от клиентского отдела. Меньше шума — больше внимания к важному.
  • Новости там, где работает сотрудник. Ключевые объявления теперь встраиваются прямо в интерфейсы рабочих программ. Вы не пропустите критичное обновление, потому что оно появится в нужный момент и потребует подтверждения прочтения.
  • Опция «Почитать позже». Увидели интересный материал, но нет времени? Отложите его в специальную папку и вернитесь, когда будет удобно.

 

Сколько сил и времени потребовалось на разработку? 

Мы не привлекали внешних подрядчиков. Над проектом работала внутренняя команда: пять разработчиков и дизайнер, который отвечал за интерфейс. Основное время — около 1 месяца — ушло не на написание кода, а на глубокую проработку процессов: анализ аудиторий, структуры разделов и функциональности административной панели. А на создание самого сервиса ушло не более 20 дней.

 

Ближайшие планы: появится ли новый функционал в будущем?

Портал будет развиваться. В ближайших планах — усиление инструментов для редакторов, чтобы публикация новостей стала еще проще. 

А самое интересное ждёт пользователей: появится функция «Предложить новость». Если вы организовали крутое мероприятие, провели удачный эксперимент или просто хотите поделиться профессиональным лайфхаком — сможете стать автором и амбассадором корпоративного контента.


 

***

Хочешь увидеть портал или создавать такие продукты для миллионов пользователей и коллег? Загляни на страницу с вакансиями  — у нас всегда есть интересные позиции в IT и не только

СДЭК - это мы · 16 марта

Формула-1. Как это — победить в самом масштабном проекте СДЭК?

Наше главное внутрикорпоративное мероприятие — конкурс Формула-1: сотрудники соревнуются в 16 номинациях, а лидеров ждет Бал Победителей в новой точке мира. Расскажем, как работает программа признания в СДЭК, и поделимся интервью с одним из победителей конкурса 2023 года — Екатериной Батченко, ведущим специалистом по работе с клиентами.

Развитие · 14 июня

Лаборатория развития: проект для тех, кто хочет большего

Вдохновляемся коллегами, которые ставят перед собой смелые цели и не останавливаются на достигнутом. Мы сделали профессиональный и карьерный рост доступнее для команды в новом проекте Лаборатория развития. Подробнее расскажет Катя Журавлева, ведущий менеджер по развитию талантов СДЭК.

Развитие · 17 апреля

Школа продаж СДЭК: впечатления студентов

В феврале мы запустили Школу продаж — проект для желающих освоить профессию менеджера по продажам и изменить свою жизнь. Обучение прошли два потока студентов: некоторые выпускники уже трудоустроились в СДЭК. Новые коллеги поделились впечатлениями о Школе и первом месяце работы в команде.

Развитие · 29 марта

CDEK Store: мерч, который хочется носить

Мы разработали и запустили CDEK Store — магазин корпоративного мерча и подарков, где каждый коллега найдет вещи по душе. А на днях мы анонсировали выпуск коллекции базовой одежды. О реализации проекта, создании капсулы, сложностях и планах рассказывает наша команда.

Развитие · 06 марта

Трансформация CDEK.Univer: мы запустили новую платформу обучения

Становимся лучше — ценность компании. Для нас важно, чтобы сотрудники развивались и применяли в работе актуальные знания. В конце 2023 года мы запустили новую платформу обучения CDEK.Univer — инструмент, который ежедневно помогает тысячам коллег прокачивать навыки. Подробностями и результатами поделилась Наталья Волкова, менеджер проектов обучения и развития персонала.