Формула-1. Как это — победить в самом масштабном проекте СДЭК?
СДЭК - это мы · 16 марта
Наше главное внутрикорпоративное мероприятие — конкурс Формула-1: сотрудники соревнуются в 16 номинациях, а лидеров ждет Бал Победителей в новой точке мира. Расскажем, как работает программа признания в СДЭК, и поделимся интервью с одним из победителей конкурса 2023 года — Екатериной Батченко, ведущим специалистом по работе с клиентами.
СДЭК — компания, которая ценит людей и их работу. Важно благодарить сотрудников и признавать достижения тех, кто уверенно двигает бизнес вперед и не боится смотреть на задачи широко.
На протяжении 14 лет СДЭК реализует масштабный проект корпоративного признания, ставший традицией — Формула-1. Сотрудники компании в течение года соревнуются в качестве выполнения показателей и соблюдении стандартов работы: каждый – в своей номинации.
Номинаций 16: их названия поддерживают главную концепцию конкурса — например, «Пилот года», «Кокпит», «Болид года». Для каждой разработаны особые показатели: франчайзи соревнуются в выполнении планов, курьеры — в скорости доставки посылок, сэйлз-менеджеры стараются достичь выдающихся результатов в продажах. Выбор показателей зависит от целей компании и отдельного подразделения. Благодаря такому подходу к оценке за победу наравне сражаются все сотрудники СДЭК. Это настоящая гонка, и мы с нетерпением ждем финалистов на финише.
Победители Формулы-1 отправляются в путешествие мечты: мы побывали в Испании, Узбекистане, Латвии, а последняя церемония награждения прошла в самом европейском городе страны — Калининграде, где команда провела несколько ярких дней. Завершает конкурс торжественное мероприятие — Бал Победителей.
Последняя Формула стала особенной: с 2024 года проект полностью трансформируется. Мы актуализировали конкурс в соответствии с новой миссией СДЭК и запускаем новую программу признания — еще масштабнее и круче. А пока будем делиться итогами 2023 года и готовиться к незабываемому путешествию.
Екатерина Батченко, ведущий специалист по работе с клиентами СДЭК, стала одной из победителей номинации «Большой шлем». Мы выбираем трех сотрудников контакт-центра, которые получают наивысшие оценки от клиентов за создание качественного сервиса. Катя рассказала о том, как прошел для нее конкурс, и поделилась эмоциями от победы.
Расскажи подробнее о своей работе в СДЭК?
В компанию я попала случайно: откликнулась на вакансию и сразу почувствовала, что в СДЭК будет интересно. Ощущаю себя на своем месте: работа и компания полностью соответствуют моему характеру, принципам и стилю жизни. Прихожу на работу с улыбкой и уверенностью, что сегодня будет замечательный день.
Я работаю на второй линии контакт-центра и решаю запросы людей. Мне нравится помогать другим: искренне радуюсь, что могу быть полезной. Я умею входить в положение клиента, понимать его эмоции и внимательно слушать.
Расскажи об участии в Формуле-1: как прошел конкурс и какие впечатления оставил?
Буду честной — победа в конкурсе была неожиданной. Я радовалась успехам по итогам кварталов, но представить не могла, что стану первой.
О конкурсе я узнала на корпоративном портале CDEK Life: видела новости, где участники прошлых лет делились эмоциями. Подобные проекты — возможность проявить себя. Победы заслуживает каждый: я не считала себя самой-самой, просто верила в собственные силы. Лидера определяли по наивысшим оценкам клиентов: я в очередной раз убедилась, что если относиться к делу с душой и помогать людям от чистого сердца, то они отплатят тебе добром.
Команда — моя вторая семья: близкие люди, которые помогают в трудный момент и радуются успехам. Ребята — отличные специалисты, наши результаты были близки. В конкурсе мы не конкурировали, а искренне поддерживали друг друга. После публикации итогов ко мне подходили коллеги и говорили, что победа полностью заслужена. Мне было очень приятно. Счастлива, что меня окружают люди, которые легко могут разделить со мной успех.
Как ты узнала, что победила? Поделись эмоциями:)
Помню, как смотрела на файл с результатами и не нашла себя в списке. Тогда спросила у коллеги: «А кто выиграл то?», он повернулся ко мне и сказал: «Так ты же и выиграла!». Удивление. Радость. Искренние эмоции. Все будто во сне. Позже поняла, что не увидела первую строчку со своими инициалами, которые были выделены желтым жирным шрифтом. Побежала звонить родным. Иногда сомневаюсь, что все происходит со мной, но стараюсь возвращать себя к мысли, что это заслуженно.
В чем секрет твоей победы, что мотивировало тебя?
Моя главная мотивация — искренняя помощь людям, их улыбки и благодарность. Нельзя зацикливаться только на положительной оценке клиента. Важно уметь войти в положение человека и стать для него «суперменом», который поможет решить вопрос, а не очередным оператором, который спустя время забудет о проблеме, а в конце потребует положительную оценку.
Ты уже знаешь, какой приз тебя ждет?
Я знаю, что впереди что-то крутое: поездка в другую страну и замечательное время в кругу единомышленников. Пока не знаю, куда именно мы поедем, но очень жду эту новость. Мои коллеги и родные, особенно бабуля, тоже хотят это скорее узнать это:)
Катя в корпоративной фотосессии для магазина мерча CDEK Store:

Новости · 21 мая
СДЭК на спорте: мы преодолели полумарафон!
19 мая по всей стране прошел масштабный полумарафон ЗаБег.РФ. СДЭК любит спорт и поддерживает активность сотрудников, поэтому наша команда начала воскресенье с бега и новых достижений. Расскажем, как это было!

Развитие · 29 марта
CDEK Store: мерч, который хочется носить
Мы разработали и запустили CDEK Store — магазин корпоративного мерча и подарков, где каждый коллега найдет вещи по душе. А на днях мы анонсировали выпуск коллекции базовой одежды. О реализации проекта, создании капсулы, сложностях и планах рассказывает наша команда.

СДЭК - это мы · 09 октября
Найти дело по душе: истории карьерного роста сотрудников СДЭК
Становимся лучше — ключевая ценность компании. Сотрудники могут выбирать интересные направления для профессионального и карьерного развития. Главное — желание! О том, как вырасти с позиции кладовщика, рассказывают коллеги из Петербурга.

СДЭК - это мы · 02 февраля
Не все пропало: как справиться со страхом ошибок
Боязнь совершить ошибку ограничивает профессиональное развитие: становится сложно принимать решения, проявлять инициативу и делиться идеями. Почему нам страшно и что с этим делать, рассказывает Катя Журавлева, ведущий менеджер по развитию талантов СДЭК.

Новости · 24 октября
Жизнь в стиле Active. Запустили марафон здоровья в СДЭК
Октябрь мы объявили месяцем заботы о физическом и ментальном здоровье сотрудников — челлендж шагов, онлайн-тренировки, лекции экспертов. А еще — запуск спортивной капсулы мерча, которая мотивирует коллег на позитивные перемены в жизни. Делимся подробностями!
