CDEK
University

Сотни курсов, тренингов и вебинаров. Развивай hard и soft скиллы в любое время и из любой точки мира

316 курсов

75 тренингов

40 тренеров

137 софт-курсов

Пространство для развития

Курсы и тренинги на собственной платформе, где любой сотрудник компании может бесплатно учиться и расти.

Смотреть видео

Собственная образовательная платформа

Гибкая система обучения с неограниченным доступом к сотням курсов и вебинаров

Учись из любой точки мира

Сотни курсов, тренингов и вебинаров, которые можно проходить в удобное время из любого места

Собственные образовательные проекты

«Школа курьера», «Школа кладовщика», «Школа руководителя» и другие

Участие во внешних конференциях

Стратсессии, обучение у лидеров рынка и встречи с Топ менеджерами СДЭК

Полезные тренинги

Курсы в корпоративном университете, внешнее обучение, иностранные языки, менторство, наставничество, развивающие проекты

Карьерные треки

От новичков без опыта до профессионалов в своей области

Карьерный проект

Прокачиваем soft-skills и формируем кадровый резерв.
Даем возможность расти и проявлять себя

Площадка для нетворкинга

Где люди из разных подразделений, обмениваются опытом, смотрят на проблемы глазами друг друга и находят неожиданные решения

Николай Пахомов

От курьера до руководителя продуктового портфеля логистик

Николай Пахомов

От курьера до руководителя продуктового портфеля логистик

Курьер

Коля пришёл в компанию в 20 лет, на должность курьера

Кладовщик

Спустя полгода на складе открылась должность кладовщика. Долго не думал: что-то новое, интересное — берем! Перешел работать

Старший кладовщик

Склад вырос почти в 10 раз, в смене 3 человека, Коля обучает всех новичков.

Логист

Хочется расти, больше ответственности. Николай занимает должность руководителя отдела логистики. Теперь под его контролем не только склад, но и транспорт. Многое в новинку, но ничего, разберемся!

Менеджер логистики

Коля переходит из филиала в головной офис.

В его команду приходит разработчик, оптимизируют процессы, внедряют новые функции. Теперь он управляет всеми складами компании и растит внутри логистики функциональных руководителей. Изучает склады конкурентов, внедряет лучшие практики. Одна проблема — много операционных задач.

Руководитель проектного офиса

Создаем отдельное подразделение «Проектный офис логистики», Коля его возглавляет. Собирает проектную команду: минимум рутины — максимум развития. СДЭК переходит на продуктовый подход. Проектные менеджеры в команде Коли начинают расти до продуктовых,он сам управляет продуктом «Склад»

Руководитель департамента логистических продуктов

На стыке бизнеса и 1. В зоне ответственности Коли портфель продуктов (склад, доставка, транспорт и другие) и 12 продуктовых команд. И это далеко не предел.

CDEK
University

Пространство для развития