Привести друга в СДЭК — мечта или реальность?

Команда — ключевое преимущество СДЭК: по результатам внутренних опросов каждый второй сотрудник особо отмечает теплую и дружелюбную атмосферу в коллективе. Мы гордимся коллегами, готовыми прийти на помощь в любой непонятной ситуации и понимающими руководителями, открытыми к новым идеям. 

Секрет прост — нас объединяют общие цели и ценности. Верим — всё дело в людях, поэтому уделяем особое внимание подбору новых коллег в команду: нам важно найти таких же неравнодушных и горящих своим делом специалистов. Помогает в этом реферальная программа «‎Приведи друга»‎.  

Сотрудники могут рекомендовать знакомых, друзей, родственников и бывших коллег на открытые вакансии. Так мы привлекаем в компанию людей, близких по духу — работать вместе комфортно и легко. За первое полугодие 2024 года уже 337 друзей по всей стране присоединились к команде СДЭК. 

Делимся историей Тимофея Красильникова и его друга Никиты Андронова — наших коллег из Москвы, которые вместе работают в службе внешнеэкономической деятельности благодаря реферальной программе. 

Тимофей Красильников, старший специалист склада временного хранения:

Я полтора года работаю в СДЭК: занимаюсь отправкой экспортных грузов, решаю проблемы на таможне и слежу за отгрузкой международных отправлений, чтобы клиенты вовремя получили свои посылки. 

О реферальной программе узнал на корпоративном портале CDEK Space — там удобная автоматизированная система рекомендаций: легко отправить контакты и резюме. Я заинтересовался — пригласил друга и бывших коллег из другой компании. Привел в компанию пятерых — ребята знали меня как руководителя, понимали мой подход к процессам, отношение к сотрудникам и были готовы продолжить совместную работу. Друзья успешно прошли собеседования, а я получил приятный бонус. 

В СДЭК есть реальные возможности карьерного и профессионального роста — это ценно для меня и моих друзей. Дополнительно я рассказал им о стабильности компании, интересных задачах, системе развития и опытных коллегах, у которых можно учиться.

Рекомендовать кого-то — большая ответственность, ведь ты не можешь подвести друга и его доверие. Но работать вместе — круто: я на сто процентов уверен в своей команде и отдаче сотрудников. Кроме того, друзья всегда говорят правду — и негативную, и положительную — это очень важно для развития.

Никита Андронов, специалист по таможенному досмотру и временному хранению грузов:

До СДЭК я профессионально занимался спортом, но карьера в этом направлении не сложилась. С Тимофеем мы играли в одной команде, так он предложил мне должность специалиста склада временного хранения.  

Собеседование прошло легко и быстро — приехал в офис, встретился с руководителем, мы договорились о графике и я приступил к работе. Наставником в первое время был Тимофей, также поддерживали коллеги — все показывали и подсказывали. Команда очень хорошо меня приняла, никто не отказывал в помощи. 

Ценной для меня стала возможность поработать с интересными и сильными профессионалами в таможенном деле. Благодаря опытным коллегам я многому научился и быстро разобрался в процессах — за два месяца освоил то, что нужно изучать полгода. 

Со временем стал претендовать на позицию специалиста таможенного досмотра и временного хранения грузов. Для меня важно развитие, поэтому я поделился с руководителем своим желанием расти и старался качественно выполнять работу. Мы открыто обсудили возможность повышения, теперь должность моя — я занимаюсь таможенными операциями:)

Сейчас мне важна стабильность компании и ее перспективы. Уверен, СДЭК только набирает обороты: бизнес растет, за последние месяцы многое изменилось. Я вижу множество возможностей и ставлю перед собой самые высокие цели.

Работа с другом — большой плюс. Как я и говорил, мы с Тимофеем вместе играли в спортивной команде, поэтому у нас хорошее взаимодействие не только на поле, но и в рабочих процессах. Мы понимаем друг друга с полуслова и поддерживаем. Не возникает сложностей с коммуникацией, поэтому задачи выполняются быстрее и легче. Я тоже пригласил друга в наше подразделение — он пришел в компанию два дня назад. Работа с единомышленниками мотивирует и заряжает.

Отличные новости — мы запустили внешнюю реферальную программу! Теперь рекомендовать друзей может любой совершеннолетний человек, который не работает в СДЭК.

Компания непрерывно растет, поэтому мы находимся в поисках новых талантливых специалистов, влюбленных в свое дело. Если у тебя есть классный друг, который ищет работу мечты — делись контактами. Вдруг это тот самый мэтч?

В случае успешного трудоустройства друга и прохождения им испытательного срока ты получишь денежный бонус. Размер вознаграждения зависит от вакансии: за рекомендации на некоторые позиции можно получить до 30 000 рублей. 

Загляни на страничку на нашем сайте, чтобы узнать больше о проекте, изучить список актуальных вакансий и отправить нам «‎то самое»‎ резюме:)