Встречаем год больших свершений: подводим итоги 2023
Новости · 12 января
Горячий сезон и череда дедлайнов позади — врываемся в новый год! Мы уже поставили перед собой вдохновляющие цели, и хотим поделиться самыми яркими моментами 2023 года — большими и маленькими победами нашей команды.
С нетерпением ждали подведения итогов года — полезно оглянуться назад и оценить масштаб проделанной работы. А еще важно понять, как мы справились с вызовами рынка и достижением своих смелых целей.
Оказалось, было много событий, успехов, проектов, новых знакомств. Закончили год с рекордной прибылью, приросли во всех сегментах, обновили миссию и видение, учились, побеждали…Не терпится поделиться результатами!
Вдохновляющие цифры
Ежегодно CDEK растет почти в два раза — открываются и расширяются склады, пункты выдачи заказов и офисы, появляются новые партнеры и сотрудники. 2024 год встретили большой компанией — 35 000 коллег — талантливых и влюбленных в свое дело.
Развиваем международное направление и покоряем новые территории: офисы CDEK появились на Кипре, в Италии, Эстонии, Литве, Турции, Тайланде, Сербии, Вьетнаме и даже Японии. CDEK доступен для наших клиентов уже в 36 странах.
Удерживаем позиции и улучшаем результаты: в 2023 году CDEK доставил 110 млн отправлений нашим клиентам, общая выручка сети составила более 70 млрд — это на 143% больше, чем годом ранее.
Забота о сотрудниках
Логистический бизнес быстро растет, а количество кандидатов стабильно снижается. Спойлер: мы справились с дефицитом кадров даже в сезон. Гибкость бизнеса, фокус на удержание сотрудников и запуск реферальной программы помогли сохранить команду и привлечь новых талантливых специалистов.
В 2023 году мы сфокусировались на внедрении культуры Сервиса 3.0. Сервисный подход - про баланс интересов сотрудника и компании. Отношения строятся на взаимном уважении, доверии и заботе о каждом. Теперь наша работа основана на формуле «счастливый сотрудник — счастливый клиент».
Для нас важно создать комфортную атмосферу, в которой можно раскрыть потенциал. Мы исследовали уровень счастья сотрудников — разработали собственную методику и провели опрос, который прошли 9 000 человек. Мы оценили удовлетворенность коллег, обучили руководителей работать со счастьем и улучшили условия труда. Повысили гигиенический уровень производства, подключили ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников и тестируем психологическую поддержку.
Обучение
«Становимся лучше» — ценность компании. Мы любим получать знания, экспериментировать и применять на практике новые подходы. Важно, чтобы у каждого появилась возможность расти и развиваться.
В 2023 году мы запустили новую мега-платформу обучения — CDEK.Univer. Теперь учим не только Россию, но и мир — курсы переведены на восемь языков. 98% сотрудников готовы рекомендовать обучение в CDEK.
Тепло
Наша миссия — делать лучше жизнь людей. Продолжаем развивать благотворительный проект «CDEK.Тепло» — неравнодушные коллеги помогают детским домам, приютам для животных, больницам, домам престарелых.
Сотрудники из Санкт-Петербурга сделали традицией помощь приюту для собак «Островок надежды», филиал в Екатеринбурге помог устроить праздник детям и мамам из центра «Нечаянная радость», а коллеги из Москвы приняли участие в дне донора — их кровь спасает жизни.
В декабре мы запустили благотворительную акцию совместно с нашими друзьями — фондом «Солнечный город». Сотрудники и клиенты CDEK подарили новогоднее чудо детям и родителям - подопечным фонда. Пожертвования направлены на реальную помощь: юридические и психологические консультации, занятия с репетитором, проживание семей в кризисном центре.
Друзья в CDEK
Мы автоматизировали проект «Приведи друга» — 14% вакансий к концу 2023 года закрыто благодаря рекомендациям коллег.
Но это еще не все! Реферальная программа вышла за пределы компании — теперь рекомендовать друга в CDEK и получить за это вознаграждение могут не только наши сотрудники. Ждем в нашу команду людей с «горящими» глазами:)
Громкие победы
CDEK — в топ-10 лучших работодателей России по версии hh.ru среди представителей крупного бизнеса. Мы стали первыми среди транспортных и логистических компаний страны.
Вошли в топ-1000 российских менеджеров наши лидеры — Леонид Гольдорт, Елена Ельнова, Наталия Соседкина, Максим Толстобров, Сергей Егоров. Премией отмечают руководителей с безупречной деловой репутацией, внесших вклад в развитие компании и экономики страны.
CDEK — лауреат премии Investment Leaders в номинации «Развитие года», а наша франшиза вошла в рейтинги Forbes, ТОП-франшиз, Бизнесменс, Бибосс.
Профессиональное сообщество высоко оценило наши достижения: победили в номинации «Лучший сервис последней мили» национальной премии «Логистика года». А контакт-центр CDEK получил премию «Качество обслуживания и права потребителей» — 87% клиентов довольны нашей поддержкой. Гордимся!
Все дело в людях — победы компании возможны благодаря усилиям наших коллег. Благодарим команду за продуктивный и драйвовый 2023 год. Готовимся штурмовать новые высоты и не сомневаемся - у нас все получится! Вместе.
Развитие · 29 марта
CDEK Store: мерч, который хочется носить
Мы разработали и запустили CDEK Store — магазин корпоративного мерча и подарков, где каждый коллега найдет вещи по душе. А на днях мы анонсировали выпуск коллекции базовой одежды. О реализации проекта, создании капсулы, сложностях и планах рассказывает наша команда.

Новости · 26 декабря
Забрали серебро: CDEK Space получил второе место на конкурсе корпоративных СМИ
Мы разрабатываем digital-продукты, которые делают жизнь клиентов и сотрудников удобнее. Корпоративный портал CDEK Space получил награду всероссийского уровня - 2 место на конкурсе Медиалидер. Команда департамента внутренних продуктов делится подробностями.

СДЭК - это мы · 07 декабря
Готовимся к собеседованию: какие вопросы рекрутеры задают на интервью и зачем они это делают
Впереди собеседование! Волнительный момент: страшно сказать что-то не то, но хочется проявить себя и получить долгожданное приглашение в классную компанию. Если выяснить, что и почему спросит потенциальный работодатель, будет проще собраться с мыслями и чувствовать себя уверенно. Обсудили распространенные вопросы рекрутеров с Леной Яровой, ведущим менеджером по подбору персонала СДЭК.

Новости · 06 марта
Путь в профессию: как СДЭК ищет будущих лидеров логистики
Верим в молодых и смелых. Поэтому команда СДЭК отправилась в Уфимский государственный колледж технологии и дизайна, а еще компания стала партнером чемпионата «Профессионалы». В статье расскажем, как это было.

Развитие · 17 апреля
Школа продаж СДЭК: впечатления студентов
В феврале мы запустили Школу продаж — проект для желающих освоить профессию менеджера по продажам и изменить свою жизнь. Обучение прошли два потока студентов: некоторые выпускники уже трудоустроились в СДЭК. Новые коллеги поделились впечатлениями о Школе и первом месяце работы в команде.
