СДЭК Х КОНТАКТ: путь в будущее
Новости · 23 апреля
Наш филиал в Петербурге посетили воспитанники центра социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи «Контакт». Ребятам провели экскурсию по современному складскому комплексу, показали настоящих роботов и познакомили с командой. СДЭК вдохновляет!
Нам не все равно — этим принципом руководствуется наша команда в работе и повседневной жизни. Коллег объединяют общие ценности и главная из них — неравнодушие. Вот почему уже 15 лет мы развиваем корпоративный благотворительный проект СДЭК Тепло и помогаем фондам, детским домам и домам престарелых, приютам и больницам. Когда с нами связались представители центра «Контакт», мы не задумываясь пригласили их в гости.
17 апреля состоялась экскурсия подопечных центра в один из самых современных логистических хабов СДЭК, расположенный в Шушарах. Мы погрузили подростков в жизнь компании: показали масштабный склад с роботизированной линией и уютный офис, рассказали о команде и возможностях профессионального развития, помогли изучить новые профессии. А после — пили горячий чай в комнате отдыха, общались и обменивались контактами. Было важно дать понять: в нашей команде найдется место для каждого, а впереди ждет яркое и классное будущее. Улыбки и горящие глаза участников — лучшая благодарность.

Анна Свирина, эйчар-дженералист:
С идеей благотворительной экскурсии вышел руководитель складов, директор филиала поддержала инициативу. Мы загорелись желанием сделать мир лучше и интереснее для подростков, которые находятся в сложной ситуации.
У большинства сотрудников есть дети, поэтому невозможно оставаться равнодушным. Когда ты сталкиваешься с тем, что дети вынуждены справляться со взрослыми проблемами и выживать в большом мире, рождается непреодолимая потребность сделать что-нибудь: дать возможность выбора, показать многогранность мира. У каждого сотрудника было большое желание просто ПОМОЧЬ — здесь и сейчас.
Мы планируем продолжить дружбу с подопечными центра помощи несовершеннолетним и поддержать еще одну благотворительную организацию, об этом расскажем позже:)

Федор Карпушенко, руководитель складского комплекса в Санкт-Петербурге:
Мы никогда не проводили подобных экскурсий: это первый опыт, который подарил мне и коллегам чувство причастности к большому и доброму делу. В СДЭК можно выбрать интересную работу и расти без границ. Хотелось вдохновить ребят и показать, что в жизни много возможностей и направлений развития. Спасибо участникам за возможность поделиться опытом. Будем рады, если кто-то из гостей в будущем присоединится к нашей команде. Уверен, работа с молодежью — залог развития компании.
Помогать — легко!

Развитие · 29 марта
CDEK Store: мерч, который хочется носить
Мы разработали и запустили CDEK Store — магазин корпоративного мерча и подарков, где каждый коллега найдет вещи по душе. А на днях мы анонсировали выпуск коллекции базовой одежды. О реализации проекта, создании капсулы, сложностях и планах рассказывает наша команда.

СДЭК - это мы · 02 февраля
Не все пропало: как справиться со страхом ошибок
Боязнь совершить ошибку ограничивает профессиональное развитие: становится сложно принимать решения, проявлять инициативу и делиться идеями. Почему нам страшно и что с этим делать, рассказывает Катя Журавлева, ведущий менеджер по развитию талантов СДЭК.

СДЭК - это мы · 09 октября
Найти дело по душе: истории карьерного роста сотрудников СДЭК
Становимся лучше — ключевая ценность компании. Сотрудники могут выбирать интересные направления для профессионального и карьерного развития. Главное — желание! О том, как вырасти с позиции кладовщика, рассказывают коллеги из Петербурга.

СДЭК - это мы · 06 ноября
Как мы работаем с доверием в команде
Верим — всё дело в людях, поэтому заботимся о сотрудниках и уделяем особое внимание отношениям в команде. О том, зачем и как мы укрепляем доверие в коллективе, рассказывает Диана Гоштелиани, HR BP CDEK.

СДЭК - это мы · 26 января
Мне только спросить: какие вопросы задать работодателю на собеседовании
Путь к работе мечты лежит через собеседование. Оказывается, вопросы на интервью может задавать не только рекрутер, но и соискатель! Узнали у Дарьи Майоровой, эйчар-дженералиста СДЭК, что спросить у работодателя о компании, чтобы не пожалеть после принятия оффера.
