Выберите город
Выберите ваш город
Архангельск Барнаул Батайск Благовещенск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Иркутск Казань Кемерово Кострома, городской округ Кострома Котельники Краснодар Краснообск Красноярск Курск Люберцы Москва Мытищи Нахабино Нижний Новгород Новосибирск Норильск Одинцово Омск Пермь Псков Пятигорск Ростов-на-Дону Самара Санкт-Петербург Смоленск, городской округ Смоленск Ставрополь Тюмень Уфа Челябинск

Забрали серебро: CDEK Space получил второе место на конкурсе корпоративных СМИ

Новости · 26 декабря

Поделиться

Мы разрабатываем digital-продукты, которые делают жизнь клиентов и сотрудников удобнее. Корпоративный портал CDEK Space получил награду всероссийского уровня - 2 место на конкурсе Медиалидер. Команда департамента внутренних продуктов делится подробностями.

CDEK Digital занимается развитием экосистемы сервисов доставки: поддержкой ERP-системы, прогнозированием сроков доставки, созданием веб-порталов и приложений. Наша ИТ-команда объединяет более 500 экспертов. Благодаря их опыту и креативным идеям CDEK дарит клиентам надежный сервис. 

А еще ребята делают удобнее и лучше жизнь коллег. Сотрудники быстро решают рабочие задачи, учатся и общаются с помощью продуктов, созданных digital-командой.

Наша гордость - корпоративный портал CDEK Space, разработанный департаментом внутренних продуктов - получил признание в масштабах страны. Мы заняли 2 место в конкурсе корпоративных СМИ «‎Медиалидер» в номинации «‎Лучший корпоративный сайт».

 

Коллеги расскажут о продукте и поделятся впечатлениями от конкурса. На связи Настя Распоперова, руководитель департамента внутренних продуктов, и Андрей Нагорский, старший веб-программист бэкенд.

Чем занимается департамент внутренних продуктов CDEK?

Настя: В отделе 10 человек, большая часть - разработчики. Наша главная цель - сделать жизнь сотрудников проще с помощью проектов, над которыми работаем. 

Фокус на ближайшее время - корпоративный мессенджер CDEK Talk. Коллеги пользуются им вместо почты для общения, обмена файлами и командной работы. В планах улучшить видеозвонки внутри приложения, чтобы созвоны стали удобнее.

Развиваем карьерный сайт - делаем из него не только место размещения вакансий, а интересный ресурс. Будем дополнять его статьями, играми, профессиональными тестами, больше транслировать корпоративные ценности. 

Также работаем с базой знаний CDEK Wiki и новостным порталом CDEK Life. Мы придумали, как сделать эти инструменты современнее и вовлечь сотрудников.

И CDEK Space. Мы создаем корпоративную платформу, которая 24/7 помогает коллегам в организационных моментах - посмотреть планы на день, заказать отпуск, разобраться с документами по командировке. А главное - в один клик! И доступно со смартфона.

 

Подробнее о CDEK Space: что это за продукт и зачем он компании?

Андрей: Мы хотели создать площадку, где сотрудники будут быстро находить друг друга и видеть структуру компании. В CDEK развитая оргструктура - департаменты и отделы сервисной компании, филиалы по миру, франчайзинговые подразделения. 

Важно было собрать и показать информацию так, чтобы было понятно, за что отвечает каждый коллега, кому подчиняется, как с ним связаться. Дополнительно в профиле пользователя указан стаж сотрудника, формат работы, часовой пояс - это удобно, ведь команда работает из разных стран.

Теперь найти коллегу можно за минуту, даже если ты новичок в компании.

Также с помощью портала автоматизирован процесс отпусков. Не нужно ехать в офис и бегать с бумажками -  нажми на кнопку и согласуй отпуск с руководителем удаленно.

Настя: Расскажу, чем Space нравится коллегам, и какие отзывы мы получаем.

С точки зрения UX/UI дизайна продукт отличается от того, что было в компании раньше: он красивый и интуитивно-понятный. 

Но главное - в Space «зашиты» эмоции. Мы запускаем на платформе мимолетную новогоднюю геймификацию, а 14 февраля коллеги отправляют друг другу электронные валентинки. Это не серьезный и «сухой» рабочий портал, а площадка, которая помогает и радует.

А еще на CDEK Space мы тестируем новые удобные для пользователей функции. Например, внедрять технологию единого входа начали с этого продукта: если что-то пойдет не так, это будет нетравматично для глобальных процессов компании и не остановит бизнес. 

 

Расскажите о команде. Кто работал над созданием CDEK Space? Сторонние подрядчики участвовали в разработке?

Андрей: Внешних подрядчиков не привлекали и не привлекаем до сих пор. Делаем продукт сами. На начальном этапе в команде было 6 человек - дизайнер, тестировщик, разработчики и продакт. Сейчас в проект включен менеджер, ответственный за взаимодействие с отделом кадров и 1С.

Настя: Space - продукт HR и IT. Функционал платформы появился благодаря работе с департаментом персонала: совместно мы разрабатываем и отслеживаем эффективность обновлений.

 

Ближайшие планы: каким будет CDEK Space в 2024?

Андрей: Мы активно занимаемся геймификацией. На портале реализуем виртуальную валюту и магазин мерча: будем копить баллы за стаж и достижения, а потом - тратить коины на классные вещи.

Настя: И продолжим развивать продукт - делать Space мультиязычным, работать над тем, чтобы оформление командировок и справок в один клик тоже появились на платформе.  


Поделитесь эмоциями от конкурса «‎Медиалидер» и второго места?

Андрей: Не знаю, кто и как подал заявку на конкурс, мне предложили поехать уже за наградой. Мероприятие было не для разработчиков, но очень приятно, что работу команды отметили. Получилось оценить продукты других участников и опыт других компаний. А еще я впервые приехал в Москву, было круто там оказаться, мне понравилось:)

Развитие · 14 июня

Лаборатория развития: проект для тех, кто хочет большего

Вдохновляемся коллегами, которые ставят перед собой смелые цели и не останавливаются на достигнутом. Мы сделали профессиональный и карьерный рост доступнее для команды в новом проекте Лаборатория развития. Подробнее расскажет Катя Журавлева, ведущий менеджер по развитию талантов СДЭК.

Новости · 14 декабря

Нам не все равно: сотрудники СДЭК посетили приют для животных

Неравнодушие — внутренняя ценность сотрудников СДЭК, которой мы гордимся. Коллеги из филиала в Санкт-Петербурге отправились в приют для животных «Островок Надежды», чтобы позаботиться о питомцах и подарить им тепло в морозный день. Рассказываем, как это было!

Новости · 24 октября

Жизнь в стиле Active. Запустили марафон здоровья в СДЭК

Октябрь мы объявили месяцем заботы о физическом и ментальном здоровье сотрудников — челлендж шагов, онлайн-тренировки, лекции экспертов. А еще — запуск спортивной капсулы мерча, которая мотивирует коллег на позитивные перемены в жизни. Делимся подробностями!

Новости · 22 мая

Вселенная СДЭК: космическая программа признания

СДЭК ценит сотрудников, чьи достижения двигают бизнес вперед. В знак благодарности уже более 15 лет мы награждаем лучших — тех, кто демонстрирует сверхрезультаты и мотивирует других. В этом году мы полостью изменили программу признания: рассказываем о новом супер-проекте.