Успеть за 365 дней: подводим итоги 2024 года

Отгремели праздники и закончились каникулы: мы уже наметили смелые планы на новый год, а пока — время делиться достижениями прошлого! Всегда с нетерпением ждем этого момента, ведь подведение итогов — повод оглянуться назад и вдохновиться собственными результатами.

Важные цифры

Ежегодно СДЭК развивается — открываются пункты выдачи заказов, расширяются склады, появляются новые партнеры и коллеги. Прошедший год не стал исключением: общая численность сотрудников компании превысила 41 000 человек — ярких и талантливых специалистов.

Вместе мы продолжили осваивать международное направление: сегодня услуги СДЭК доступны в 40 странах — для клиентов работают более 5000 пунктов выдачи заказов по всему миру. Новые точки на карте — Индонезия, Иран, Таджикистан. Также в 2024 году компания расширила присутствие в США, Индии, Таиланде, Вьетнаме, Германии, Чехии и Канаде.

Количество заказов увеличилось на 7%, достигнув отметки 111 млн. накладных в год, а количество клиентов-юридических лиц превысило 526 000. Общая выручка компании увеличилась на 27%.

А еще в 2024 отметили важную дату — 24 года стабильной работы на рынке. Устроили праздники в сервисной компании и филиалах: готовимся к юбилею — почти четверть века делаем жизнь людей удобнее и лучше! 

Всё дело в людях

Главная ценность СДЭК —- люди: неравнодушие и увлеченность наших сотрудников любимым делом помогают бизнесу расти. В знак благодарности коллегам за вклад и достижения компания создает поддерживающую и теплую атмосферу, возможности для профессионального развития и условия, где каждый свободен быть собой.

Лучшее тому подтверждение — готовность рекомендовать работу в СДЭК близким. За год 745 родственников и друзей сотрудников присоединились к команде по внутренней реферальной программе Приведи друга.

В 2024 мы продолжили исследовать рынок и запускать проекты по поиску и привлечению классных специалистов. Так стартовала Школа продаж — проект для тех, кто хочет изменить свою жизнь. За две недели бесплатного онлайн-обучения у ведущих экспертов СДЭК студенты из разных регионов России изучают основы профессии менеджера по продажам. Лучшие — получают предложение стать частью нашей команды. За год завершено 8 потоков Школы — 54 студента уже начали карьеру в международной компании.

Для действующих сотрудников СДЭК продолжает инициировать проекты профессионального и карьерного роста: в ушедшем году запустили Лабораторию развития для прокачки soft-skills и формирования кадрового резерва. На первом этапе участники в формате микро-обучений и личных консультаций развивают пять навыков: личная эффективность, мышление, коммуникации, диджитал и эмоциональный интеллект. На втором — выбирают один из четырех треков и продолжают рост: усиливают экспертность, обучаются управлению, изучают product-менеджмент или стажируются в другом департаменте и развиваются горизонтально. В 2024 в проект отобрали 174 участника из 350 желающих. Готовимся к запуску второй волны:)

Традиционно компания благодарит за работу эффективных коллег. В 2024 году завершился наш любимый проект Формула-1 (кстати, победители последнего сезона отправились в путешествие по гостеприимной Грузии!). На место Формулы пришла обновленная программа признания Вселенная СДЭК. Теперь поощряем не только высокую продуктивность, но и лидерство, качественный сервис, социальные проекты. Номинаций, призеров и подарков стало больше, критерии оценки — понятнее, шансы оказаться среди победителей — выше.

Продолжили развивать продукты для людей. Запустили на корпоративном портале внутреннюю валюту — сдэккоины (дарим за стаж и активности) и магазин мерча CDEK Store. Каждый может выбрать нужный товар по душе. А чтобы разнообразить ассортимент, запускаем капсулы — дропнули коллекцию базовой одежды, спортивных вещей, новогодних уютных мелочей.

Не забыли и про well-being. В 2024 году сообщество активных и неравнодушных коллег CDEK Active выросло в 3 раза — вместе участвовали в забегах и Гонке Героев, занимались йогой, настольным теннисом и пейнтболом. А еще запустили марафон здоровья: слушали ЗОЖные лекции, соревновались в челлендже по шагам, формировали полезные привычки и много гуляли. В горячий предновогодний сезон поддерживали коллег подарками — еженедельно дарили небольшие сюрпризы и сладости.

Заботились и о других — в рамках соцпроекта СДЭК Тепло присоединились к акции Коробка Храбрости, посещали приюты для животных, помогали больницам и организовали благотворительные экскурсии на склады для подростков — подопечных социальных фондов и центров. 

Громкие победы

Профессиональное сообщество высоко оценило наши достижения в 2024 году: победили сразу в четырех номинациях национальной премии Loyality Awards Russia, получили премию Логистика года как лучший оператор экспресс-доставки, а франшиза СДЭК вошла в топ лучших по версии рейтингов TopFranchise и Бизнесменс.ру.

Особо гордимся признанием компании в HR-сфере: СДЭК — в топ-50 лучших работодателей России по версии hh среди представителей крупного бизнеса. Второе место среди логистических и транспортных компаний страны.

Впервые участвовали и сразу оказались в рейтинге Forbes как ответственный работодатель — бронза в отрасли Транспорт и логистика. А еще — вошли в шорт-лист лучших работодателей Петербурга по версии Фонтанка.ру, попали в список рейтинга РБК и получили второе место в премии IT HR Awards. А проект СДЭК по работе со счастьем сотрудников стал победителем исследования РБК Петербург Human Centricity Awards.

Все стало возможным благодаря сотрудникам СДЭК — благодарим команду за драйв, азарт и продуктивность. Любая высота нипочем, если рядом коллеги — поддерживающие, отзывчивые и всегда готовые помочь. Еще больше верим — всё дело в людях;)