Ко всем вакансиям

Ведущий менеджер по подбору ТОП-персонала (Executive Search / Talent Mapping)

Москва , пр. Завода Серп и Молот, 3, корп. 2, Москва

полный день

СДЭК — лидер российского рынка логистики и e-comm. Мы растем, масштабируемся и выходим на новый уровень. В связи с усилением HR-функции ищем уникального специалиста, который станет нашим внутренним «охотником за ТОП-талантами».

Вакансия предполагает работу с эксклюзивным сегментом рынка, где решаются стратегические кадровые задачи компании.

Задачи:

Полный цикл Executive Search: закрывать вакансии топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений бизнеса
Составлять лонг и шорт листы, мэппинги кандидатов по целевым компаниям, рынкам и сегментам
Осуществлять прямой поиск (Executive Search / headhunting): активное привлекать пассивных кандидатов, работать с «закрытым» рынком
Взаимодействовать с ТОП-заказчиками: сопровождать процесс найма на всех этапах, консультировать по рынку труда, трендам и зарплатным ожиданиям
Формировать и актуализировать внешний кадровый резерв — создавать пул потенциальных лидеров под стратегические потребности компании
Развивать систему мэппинга рынка для ключевых позиций (включая анализ конкурентов, целевых компаний, функциональных ролей)
Представлять СДЭК как лучшего работодателя для ТОП-кандидатов на рынке

Мы ждем, что вы:

Имеете практический опыт Executive Search — закрытие позиций ТОП-менеджеров и руководителей высокого уровня от 3 лет (in-house или в консалтинговом агентстве)
Практические навыки: составление лонг и шорт листов, мэппингов кандидатов, прямой поиск (headhunting), работа с внешними кадровыми резервами, проведение интервью и оценка управленческих компетенций
Опыт взаимодействия с ТОП-заказчиками — умение выстраивать партнерские отношения, аргументированно влиять на решения
Знание рынка: понимание, где и как искать сильнейших
Навыки презентации данных — отчётность, аналитика, визуализация мэппингов
Высокий уровень самоорганизации, проактивность, стрессоустойчивость
Наличие профессиональной сети контактов среди ТОП-менеджеров - будет вашим преимуществом

Условия и возможности:

Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта и амбиций)
График: 5/2, гибридный формат
Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, полный соцпакет
ДМС со стоматологией (включая льготные условия для близких)
Скидки на услуги СДЭК для сотрудников
Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах
Реальная возможность влиять на кадровую стратегию компании

Эта вакансия — не про «закрыть позицию». Это про то, чтобы стать ключевым игроком в формировании команды лидеров СДЭК.

Москва, пр. Завода Серп и Молот, 3, корп. 2, Москва

Контакты вакансии

Лапшинова Оксана

Ведущий менеджер по персоналу

+7 (950) 766-91-19

o.lapshinova@cdek.ru

Откликнуться

Пригласите друга

С нас приятный бонус

Пригласить

Откликнуться на вакансию?

Отклик на вакансию

Как откликнуться на вакансию?

1. На главной странице карьерного сайта укажите ваш город и выберите из списка подходящую вакансию

2. Нажмите кнопку «Откликнуться на вакансию» и заполните в форме информацию о себе, прикрепите резюме или ссылку на него

3. Если не нашли нужную вакансию, воспользутесь HR-ботом в правом нижнем углу. Он поможет с выбором.

Хочу откликнуться на вакансию, но ее нет в списке. Что делать?

Если вакансии в списке нет, значит скорее всего подбор на нее уже закрыт. Вакансия может появиться в любой момент снова, поэтому советуем подождать и регулярно проверять обновления на сайте.

Или вы можете отправить свое резюме в резерв и откликнуться без открытой вакансии. Как только она откроется, ваше резюме будет рассмотрено одним из первых.

Как долго ждать ответа на отклик по вакансии?

Мы связываемся с подходящими кандидатами в течение трех дней. Если срок прошел, а звонка нет, скорее всего кандидат на вакансию найден, а остальные резюме отложены в резерв.

Вы можете направить свое резюме напрямую HR-специалисту по почте, котора указана (если она указана) на странице вакансии или откликнуться на другую открытую вакансию.

Что делать, если на мой отклик не ответили?

Если прошло больше трех дней, а вам не перезвонили, скорее всего кандидат на вакансию найден, а остальные резюме отложены в резерв.

Почему мне отказали?

Принимая решение, мы опираемся на множество факторов и нюансов. Основанием для отказа может быть решение в пользу другого кандидата с опытом, который больше подходит под вакансию или решение в пользу внутреннего кандидата.

Возможно HR-специалист оставит ваше резюме в резерве и подберет для вас другую вакансию, учитывая ваш опыт и компетенции.

Без опыта работы

Если я студент, меня возьмут на работу?

Да. Вы можете работать в компании и учиться как очно, так и заочно, если график работы будет удобен для совмещения.

Если у меня нет опыта, меня возьмут на работу?

Да, на нашем сайте есть специальный раздел «Без опыта», подходящие вакансии можно посмотреть там. Мы даем необходимые в начале работы знания и помогаем адаптироваться в процессе.

Могу ли я найти работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Да, но все зависит от вакансии. Если она предполагает возможность гибкого графика, удаленной работы и неполной занятости, мы готовы рассматривать кандидатов, которые находятся в декретном отпуске.

Приведи друга

Как работает программа, как получить деньги за рекомендацию друга и какие шаги нужно сделать читайте по ссылке.

Узнать больше о программе

Трудоустройство

Какие документы мне нужны для оформления на работу?

Вам потребуются: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка, документы об образовании (при наличии), военный билет.

Что означает «оформление по ТК РФ» в описании вакансии?

Мы оформляем сотрудников официально, согласно Трудовому кодексу РФ с заключением трудового договора. Оформление по ТК РФ гарантирует защиту ваших прав, оплату отпусков и больничных.

Что означает «оформление по ГПХ/ГПД» в описании вакансии?

Договор ГПХ — это договор гражданско-правового характера, а ГПД — гражданско-правовой договор. В таком договоре физическое лицо выполняет определенный объем работы с обговоренным итогом за определенное время. Эту форму официального сотрудничества регулирует Гражданский кодекс РФ, отчет о предоставлении услуг отправляется в Налоговую службу и Пенсионный фонд.

Могу я работать в СДЭК из-за границы?

Все зависит от вакансии. Если в ней написано, что можно работать удаленно, работайте из дома или из любой страны, где можете создать подходящие для работы условия.

Условия

Будет ли у меня испытательный срок?

Испытательный срок зависит от вакансии. При оформлении по ТК РФ испытательный срок для сотрудников — 3 месяца, на руководящие позиции — полгода. За это время вы погрузитесь во внутренние процессы и поймете, подходит вам это место или нет. Размер зарплаты не зависит от испытательного срока.

При сотрудничестве по договору ГПХ испытательного срока нет.

Могу ли я работать удаленно?

Все зависит от вакансии. Если в ней написано, что можно работать удаленно, работайте из дома или из любого другого места, где можете создать подходящие для работы условия.

Могу ли я работать неполный рабочий день?

Для некоторых вакансий такая возможность есть. Если работать неполный рабочий день возможно, это будет указано в тексте вакансии.

Я могу работать неофициально?

Нет. Мы оформляем сотрудников официально, согласно Трудовому кодексу РФ с заключением трудового договора.

Можно ли совмешать работу в СДЭК с работой в другой компании?

Да, на некоторых позициях это возможно, если рабочие графики не пересекаются.

Если я ищу работу из дома, могу ли я выбирать вакансии в других городах?

Да. Если вакансия не требует присутствия в офисе, вы можете работать из любого города.

Можно ли в СДЭК перейти из одного направления в другое?

Да, это возможно. В СДЭК существует не только вертикальный рост, но и горизонтальный.