Все вакансии

Программист 1С

удаленная работа

Мы создаем программные продукты, которые автоматизируют все бизнес-процессы CDEK: финансы, логистику, продажи и т.д.

Сейчас мы ищем 1С разработчика на задачи модуля банк и казначейство. Есть задача отделить эти модули от других модулей системы в самостоятельные сервисы, что-то будет писаться с 0. Все модули самописные, высоконагруженные - более 40 тыс. пользователей, 400 тыс. документов/сутки. В ближайших планах команды реализовать интеграционные проекты с зарубежными бухгалтерскими платформами, например DATEV.

Модули написаны на базе 1С:Бухгалтерия Корп, ЗУП 3х, Бит-Финанс, ДО и немного УТ.

Задачи, которые будут стоять перед новым разработчиком:

  • Сопровождение программ 1С: Торговля, 1С: Бухгалтерия, Бит-Финанс
  • Доработка и сопровождение синхронизации между системами
  • Создание отчетов, внешних обработок и доработка конфигурации согласно ТЗ
  • Интеграция 1C с внешними системами
  • Взаимодействие с PO, аналитиками, архитектором 1С, разработчиками 1С и Java и т.д.

 

Мы ждем:

  • Знание типовых конфигураций 1С:Торговля, 1С:Бухгалтерия;
  • Уверенные навыки разработки на платформах 1С;
  • Опыт интеграции 1С с внешними системами
  • Понимание бухгалтерского, управленческого учета
  • Опыт работы с высоконагруженными системами
  • Опыт работы с планами обмена
  • Опыт работы с web- и http-сервисами
  • Готовность и умение быстро разбираться в «чужом» коде и оптимизировать его
  • Умение вести конструктивный диалог с пользователем и доступно доносить информацию;
  • Наличие сертификатов 1С: Профессионал и др.

Как мы работаем:

  • Разработка для бизнеса, а не наоборот, поэтому программист сильно влияет на решение задачи, и нам важно, чтобы он предлагал свои варианты, а не делал сугубо типовое решение)
  • Современные подходы к разработке - работаем по Agile, кросс-функциональными командами, внедряем devops-практики
  • Большая команда и возможность обмена опытом - сейчас в команде разработки 1С больше 25 человек (разработчики, аналитики, консультанты)
  • Удобный формат работы - полностью удаленно или в офисе по желанию
  • ДМС, компенсация спорта, оплата конференций и обучения

Откликнуться на вакансию

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Мы применяем cookies, чтобы сделать наш сайт удобнее и простым для вас.
Ознакомиться с политикой сбора персональных данных и согласием на обработку персональных данных

Часто задаваемые вопросы

Отклик на вакансию

Как откликнуться на вакансию?

1. На главной странице карьерного сайта укажите ваш город и выберите из списка подходящую вакансию
2. Нажмите кнопку «Откликнуться на вакансию» и заполните в форме информацию о себе, прикрепите резюме или ссылку на него
3. Если не нашли нужную вакансию, воспользутесь HR-ботом в правом нижнем углу. Он поможет с выбором.

Хочу откликнуться на вакансию, но ее нет в списке. Что делать?

Если вакансии в списке нет, значит скорее всего подбор на нее уже закрыт. Вакансия может появиться в любой момент снова, поэтому советуем подождать и регулярно проверять обновления на сайте.

Или вы можете отправить свое резюме в резерв и откликнуться без открытой вакансии. Как только она откроется, ваше резюме будет рассмотрено одним из первых.

Как долго ждать ответа на отклик по вакансии?

Мы связываемся с подходящими кандидатами в течение трех дней. Если срок прошел, а звонка нет, скорее всего кандидат на вакансию найден, а остальные резюме отложены в резерв.

Вы можете направить свое резюме напрямую HR-специалисту по почте, котора указана (если она указана) на странице вакансии или откликнуться на другую открытую вакансию.

Что делать, если на мой отклик не ответили?

Если прошло больше трех дней, а вам не перезвонили, скорее всего кандидат на вакансию найден, а остальные резюме отложены в резерв.

Вы можете направить свое резюме напрямую HR-специалисту по почте, котора указана (если она указана) на странице вакансии или откликнуться на другую открытую вакансию.

Почему мне отказали?

Принимая решение, мы опираемся на множество факторов и нюансов. Основанием для отказа может быть решение в пользу другого кандидата с опытом, который больше подходит под вакансию или решение в пользу внутреннего кандидата.

Возможно HR-специалист оставит ваше резюме в резерве и подберет для вас другую вакансию, учитывая ваш опыт и компетенции.

Без опыта работы

Если я студент, меня возьмут на работу?

Да. Вы можете работать в компании и учиться как очно, так и заочно, если график работы будет удобен для совмещения.

Если у меня нет опыта, меня возьмут на работу?

Да, на нашем сайте есть специальный раздел «Без опыта», подходящие вакансии можно посмотреть там. Мы даем необходимые в начале работы знания и помогаем адаптироваться в процессе.

Могу ли я найти работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Да, но все зависит от вакансии. Если она предполагает возможность гибкого графика, удаленной работы и неполной занятости, мы готовы рассматривать кандидатов, которые находятся в декретном отпуске.

Приведи друга

Как работает программа «Приведи друга»

Сотрудники СДЭК могут порекомендовать своих друзей в компанию. Проще всего сделать это на портале CDEK Life в разделе «Приведи друга». Если приведенный сотрудник успешно пройдет испытательный срок, рекомендатель получит денежный бонус и подарок.

Трудоустройство

Какие документы мне нужны для оформления на работу?

Вам потребуются: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка, документы об образовании (при наличии), военный билет.

Что означает «оформление по ТК РФ» в описании вакансии?

Мы оформляем сотрудников официально, согласно Трудовому кодексу РФ с заключением трудового договора. Оформление по ТК РФ гарантирует защиту ваших прав, оплату отпусков и больничных.

Что означает «оформление по ГПХ/ГПД» в описании вакансии?

Договор ГПХ — это договор гражданско-правового характера, а ГПД — гражданско-правовой договор. В таком договоре физическое лицо выполняет определенный объем работы с обговоренным итогом за определенное время. Эту форму официального сотрудничества регулирует Гражданский кодекс РФ, отчет о предоставлении услуг отправляется в Налоговую службу и Пенсионный фонд.

Могу я работать в СДЭК из-за границы?

Все зависит от вакансии. Если в ней написано, что можно работать удаленно, работайте из дома или из любой страны, где можете создать подходящие для работы условия.

Условия

Будет ли у меня испытательный срок?

Испытательный срок зависит от вакансии. При оформлении по ТК РФ испытательный срок для сотрудников — 3 месяца, на руководящие позиции — полгода. За это время вы погрузитесь во внутренние процессы и поймете, подходит вам это место или нет. Размер зарплаты не зависит от испытательного срока.

При сотрудничестве по договору ГПХ испытательного срока нет.

Могу ли я работать удаленно?

Все зависит от вакансии. Если в ней написано, что можно работать удаленно, работайте из дома или из любого другого места, где можете создать подходящие для работы условия.

Могу ли я работать неполный рабочий день?

Для некоторых вакансий такая возможность есть. Если работать неполный рабочий день возможно, это будет указано в тексте вакансии.

Я могу работать неофициально?

Нет. Мы оформляем сотрудников официально, согласно Трудовому кодексу РФ с заключением трудового договора.

Можно ли совмешать работу в СДЭК с работой в другой компании?

Да, на некоторых позициях это возможно, если рабочие графики не пересекаются.

Если я ищу работу из дома, могу ли я выбирать вакансии в других городах?

Да. Если вакансия не требует присутствия в офисе, вы можете работать из любого города.

Можно ли в СДЭК перейти из одного направления в другое?

Да, это возможно. В СДЭК существует не только вертикальный рост, но и горизонтальный.