Аналитик данных HR

340

Москва, Проезд Завода Серп и Молот д.3 к2

Можно удалённо

полный день

СДЭК растет и увеличивается количество данных и потребность в их качественном анализе для принятия сильных бизнес-решений. Поэтому мы в поисках аналитика данных в hr.

В компании и hr-департаменте много метрик и показателей необходимых, чтобы понять эффективность процессов и бизнеса. Мы создаем дашборды, подсвечивая важные метрики, на основе которых можно принимать решения и внедрять изменения.

Ключевая цель сотрудника - разобраться с текущими hr - метриками и инструментами, проанализировать их. Предложить альтернативные и более эффективные решения. Создавать крутые даш-борды :)

Какие задачи предстоит решить:

Автоматизация ручного труда - налаживание потоков получения данных, сравнения метрик, анализ

Сопровождать и поддерживать существующие HR-метрики и участвовать в создании новых

Создавать отчеты: рассылки, аналитические карты и пр. - понятно и доступно для заказчика

Исследовать и выбирать разнообразные данные, определять зависимости между ними и давать ответы на вопросы бизнеса для принятия решений

Поддерживать текущие и разрабатывать новые НR-дашборды отображением взаимосвязей

Взаимодействовать с коллегами из других команд: it, big data, hr и другими

Создать план мероприятий по улучшению качества.

Возможен удаленный формат.

Мы ожидаем, что вы:

Умеете применять инструменты математической статистики, знаете методы обработки и анализа больших объемов данных

Знакомы с BI-инструментам, имеете опыт работы в любой BI системе (мы используем superset) и желание создавать дашборды и витрины данных

Уверенно владеете SQL — знаете про сложные запросы и оконные функции

Знаете Python на уровне обработки и анализа данных — Pandas, SciPy, NumPy, библиотеки matplotlib, plotly, seaborn

Будет плюсом опыт работы с 1С

Имеете понимание HR-процессов

Будет преимуществом:

опыт работы в Apache Airflow

опыт решения бизнес-задач при помощи инструментов веб-аналитики

опыт взаимодействия с базами данных (Postgresql, Clickhouse)

опыт дизайна и оценки A/B-тестов

опыт построения новых систем легкого сбора и хранения информации

опыт работы с данными из 1С или различными ERP-системами

Важные качества:

Вы страстно любите цифры, анализ, статистику и все систематизировать

Понимаете, что коммуникации - важная часть работы и умеете вести переговоры, доносить свои мысли и находить компромисс

Как мы работаем:

Гибкий график, возможность работать удаленно при необходимости
Демократичная культура, минимум бюрократии и иерархии, высокая самостоятельность в работе
Корпоративный университет и возможность обучения
Высокая самостоятельность в принятии решений, отсутствие микроменеджмента
Открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей

"Плюшки" и бонусы:

Корпоративные абонементы на фитнес, обучение иностранному языку в группах или по скайпу
Скидки на доставку компанией и в магазинах-партнерах

Мусина Ирина

Менеджер

i.musina@cdek.ru

Откликнуться

Пригласите друга С нас приятный бонус

Пригласить

Москва, Проезд Завода Серп и Молот д.3 к2

Откликнуться на вакансию?

Часто задаваемые вопросы

Отклик на вакансию

Как откликнуться на вакансию?

1. На главной странице карьерного сайта укажите ваш город и выберите из списка подходящую вакансию
2. Нажмите кнопку «Откликнуться на вакансию» и заполните в форме информацию о себе, прикрепите резюме или ссылку на него
3. Если не нашли нужную вакансию, воспользутесь HR-ботом в правом нижнем углу. Он поможет с выбором.

Хочу откликнуться на вакансию, но ее нет в списке. Что делать?

Если вакансии в списке нет, значит скорее всего подбор на нее уже закрыт. Вакансия может появиться в любой момент снова, поэтому советуем подождать и регулярно проверять обновления на сайте.

Или вы можете отправить свое резюме в резерв и откликнуться без открытой вакансии. Как только она откроется, ваше резюме будет рассмотрено одним из первых.

Как долго ждать ответа на отклик по вакансии?

Мы связываемся с подходящими кандидатами в течение трех дней. Если срок прошел, а звонка нет, скорее всего кандидат на вакансию найден, а остальные резюме отложены в резерв.

Вы можете направить свое резюме напрямую HR-специалисту по почте, котора указана (если она указана) на странице вакансии или откликнуться на другую открытую вакансию.

Что делать, если на мой отклик не ответили?

Если прошло больше трех дней, а вам не перезвонили, скорее всего кандидат на вакансию найден, а остальные резюме отложены в резерв.

Почему мне отказали?

Принимая решение, мы опираемся на множество факторов и нюансов. Основанием для отказа может быть решение в пользу другого кандидата с опытом, который больше подходит под вакансию или решение в пользу внутреннего кандидата.

Возможно HR-специалист оставит ваше резюме в резерве и подберет для вас другую вакансию, учитывая ваш опыт и компетенции.

Без опыта работы

Если я студент, меня возьмут на работу?

Да. Вы можете работать в компании и учиться как очно, так и заочно, если график работы будет удобен для совмещения.

Если у меня нет опыта, меня возьмут на работу?

Да, на нашем сайте есть специальный раздел «Без опыта», подходящие вакансии можно посмотреть там. Мы даем необходимые в начале работы знания и помогаем адаптироваться в процессе.

Могу ли я найти работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Да, но все зависит от вакансии. Если она предполагает возможность гибкого графика, удаленной работы и неполной занятости, мы готовы рассматривать кандидатов, которые находятся в декретном отпуске.

Приведи друга

Как работает программа «Приведи друга»

Сотрудники СДЭК могут порекомендовать своих друзей в компанию. Проще всего сделать это на портале CDEK Life в разделе «Приведи друга». Если приведенный сотрудник успешно пройдет испытательный срок, рекомендатель получит денежный бонус и подарок.

Трудоустройство

Какие документы мне нужны для оформления на работу?

Вам потребуются: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка, документы об образовании (при наличии), военный билет.

Что означает «оформление по ТК РФ» в описании вакансии?

Мы оформляем сотрудников официально, согласно Трудовому кодексу РФ с заключением трудового договора. Оформление по ТК РФ гарантирует защиту ваших прав, оплату отпусков и больничных.

Что означает «оформление по ГПХ/ГПД» в описании вакансии?

Договор ГПХ — это договор гражданско-правового характера, а ГПД — гражданско-правовой договор. В таком договоре физическое лицо выполняет определенный объем работы с обговоренным итогом за определенное время. Эту форму официального сотрудничества регулирует Гражданский кодекс РФ, отчет о предоставлении услуг отправляется в Налоговую службу и Пенсионный фонд.

Могу я работать в СДЭК из-за границы?

Все зависит от вакансии. Если в ней написано, что можно работать удаленно, работайте из дома или из любой страны, где можете создать подходящие для работы условия.

Условия

Будет ли у меня испытательный срок?

Испытательный срок зависит от вакансии. При оформлении по ТК РФ испытательный срок для сотрудников — 3 месяца, на руководящие позиции — полгода. За это время вы погрузитесь во внутренние процессы и поймете, подходит вам это место или нет. Размер зарплаты не зависит от испытательного срока.

При сотрудничестве по договору ГПХ испытательного срока нет.

Могу ли я работать удаленно?

Все зависит от вакансии. Если в ней написано, что можно работать удаленно, работайте из дома или из любого другого места, где можете создать подходящие для работы условия.

Могу ли я работать неполный рабочий день?

Для некоторых вакансий такая возможность есть. Если работать неполный рабочий день возможно, это будет указано в тексте вакансии.

Я могу работать неофициально?

Нет. Мы оформляем сотрудников официально, согласно Трудовому кодексу РФ с заключением трудового договора.

Можно ли совмешать работу в СДЭК с работой в другой компании?

Да, на некоторых позициях это возможно, если рабочие графики не пересекаются.

Если я ищу работу из дома, могу ли я выбирать вакансии в других городах?

Да. Если вакансия не требует присутствия в офисе, вы можете работать из любого города.

Можно ли в СДЭК перейти из одного направления в другое?

Да, это возможно. В СДЭК существует не только вертикальный рост, но и горизонтальный.