Москва Все вакансии

Руководитель отдела подбора персонала

В 2022 году перед нами стоят амбициозные цели и задачи, например мы хотим быть лучшей доставкой для людей!

Именно поэтому мы ищем лучшего профессионала в свою команду HR департамента! Этот человек будет влиять на поиск лучших и творить историю успеха СДЭК.

Мы предлагаем

опыт в динамичной международной компании
возможность предлагать и внедрять свои идеи
дружеская атмосфера, взаимопомощь, яркая корпоративная культура
свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки
вкусности в офисе круглосуточно

Основными задачами будут:

Организовать работу отдела подбора персонала по всей России: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом административном подчинении 7-10 человек, функциональном 100)
Улучшить качество подбора кандидатов (поиск наиболее эффективных методов подбора, снижение сроков закрытия вакансий, обучение сотрудников отдела и т.д.), снижение текучести
Пересмотреть структуру отдела подбора для более эффективного привлечения кандидатов
Внедрить технологичные инструменты подбора, адаптации
Постоянно анализировать данные, воронки найма, эффективность рекрутеров
Построение стандартов работы и их систематизация
Принимать участие в hr-проектах компании

Для достижения успеха нужно:

Высшее образование
Ориентация на результаты бизнеса в своей работе, успешные кейсы работы с аналитикой и метриками
Опыт эффективного управления hr-командой от 2 лет
Успешный опыт автоматизации HR процессов, внедрение best practices
Высокий уровень экспертизы в подборе, практические знания современных методов поиска сотрудников (булевой поиск, поиск в социальных сетях, прямой поиск, executive search и др.)
Быть партнером с внутренними Заказчиками по процессу найма
Успешный опыт развития собственной команды

Откликнуться на вакансию

Контактные лица